哪些情形下单位需要给员工支付经济补偿

哪些情形下单位需要给员工支付经济补偿

2019-10-29    03'26''

主播: 法妞问答

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介绍:
劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的,用人单位提前30日书面通知劳动者的。