介绍:
（一）劳动者未按法律规定，提前通知用人单位解除劳动合同，给用人单位造成损失；
（二）劳动者违反劳动合同中约定的保密义务或竞业限制，给用人单位造成损失；
（三）劳动者自身原因给用人单位造成损失，包括重大过失、徇私舞弊、违规操作等。
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