介绍:
一般来说，工资条所记录的内容，大概可分为基本信息、加项、减项、总额四个部分。基本信息包括员工姓名、工号、职务或岗位、工资发放期间、工资发放日期等。加项又称收入项，记录的是员工在该工资支付周期内的各项报酬，根据人力资源薪酬管理理论，劳动报酬直接基本薪酬和福利薪酬。前者主要包括基本工资（也称为底薪）、有薪假工资（一般包括法定节假日工资、年休假工资、婚丧病产假工资等）、岗位工资（或职务职级工资）、绩效工资、技术资格补贴（如学历补贴、职业资格补贴、职称补贴等）、工龄工资、加班工资等等。后者主要包括住房补贴、交通补贴、用餐补贴、话费补贴，以及各种奖金、津贴等等。加项之分称为应发工资。减项又称扣项，记录的是员工在该工资支付周期内的各项该扣除的项目，主要包括事假、社会保险费、个人所得税、住房公积金费，以及其他应当扣除的项目。总额即应发工资减去扣项之后的实发工资。
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