介绍:
首先，劳动合同到期，公司不打算跟劳动者续签，需要向劳动者给予补偿
1．劳动者与用人单位第一次签订固定期限劳动合同到期
合同到期后，用人单位可以选择是否与劳动者续签劳动合同，如果用人单位选择不续签的，需要向劳动者支付经济补偿金。
2．劳动者与用人单位第二次、第三次甚至更多次签订的固定期限劳动合同到期
用人单位已经没有是否续约的选择权。这种情况下，除非员工不续签，或者提出/同意签订固定期限劳动合同的，用人单位应当签订无固定期限劳动合同。如果用人单位没有与劳动者签订无固定期限劳动合同，应当向劳动者支付双倍工资。
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