介绍:
教练式领导是围绕管理人员角色定位、职业发展、业务创新、管理困惑、心智模式、能力素质等方面，采用“一对一教练”对话探讨模式，利用发问、引导、体验和探索的技术，激发内心深处最大的内驱力，实现被教练者领导力的提升。
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“智行合五分钟，可以听的管理”。智行合的使命是“分享智慧，成就他人”，我们期望，这条路上，有您同行。
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