几十年前,人力资源被广泛认为是很好的一个领域,在IBM公司、百事公司、通用电气公司等著名企业内,胸怀大志的人可以在人力资源领域寻求自己的职业发展。现在,这种魅力和威望已经消失,而且人力资源部门常常发现自己在公司决策中已经没有了以前的那种参与度。
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