《双语新闻》：中国新生代农民工成为该群体主力军

ключевая фраза: рабочие-мигранты из деревень 农民工 中国新生代农民工成为该群体主力军 Молодые рабочие-мигранты стали самой многочисленной рабочей силой в Китае 2020年北京新生代农民工占比超过50%，从事IT行业占比大幅提高，在所有行业中增幅最大。这意味着，我国农民工结构已发生深刻变化，新生代农民工成为该群体的主力军。 В 2020 году на долю молодых рабочих-мигрантов пришлось более половины мигрирующей рабочей силы в Пекине. Значительно выросла доля молодых рабочих-мигрантов, занятых в сфере информационных технологий. В этом секторе их доля росла быстрее всего. Это свидетельствует о том, что в Китае произошли глубокие перемены в структуре трудовой миграции, ведущей силой стали молодые рабочие-мигранты. 随着农民工群体代际更替的出现，“农民工”不再是体力劳动者的代名词。 Со сменой поколений рабочих-мигрантов из деревень, эта группа больше не ассоциируется с тяжелым физическим трудом. 新生代农民工指1980年以后出生的农民工。如今，新生代农民工的出现，进一步打破了人们对农民工群体的刻板印象。他们有几个显著特征：没有或很少从事过农业生产，依然吃苦耐劳，爱上网、敢消费，愿意自我提升。 К страте молодых рабочих-мигрантов относят представителей мигрирующей рабочей силы, родившихся после 1980 года. Появление нового поколения рабочих-мигрантов сломало сложившийся стереотип об этой группе людей. От старого поколения они отличаются несколькими характерными чертами: они трудолюбивы несмотря на то, что практически не занимались крестьянским трудом. Они часто пользуются интернетом, активно потребляют, стремятся к карьерному росту и саморазвитию. 过去，大量农民工局限于传统的建筑业、劳动密集型生产、初级服务业。如今对技术型农民工的需求与日俱增。新生代农民工的学历水平不断提升，正加快向新型技工转变，职业选择也更加多元，他们中很多人从事IT行业和更多高新技术类行业。 Раньше рабочие-мигранты работали в основном на стройках, трудоемком производстве или секторе первичных услуг. Сегодня растет потребность в квалифицированной мигрирующей рабочей силе, повышается уровень образования рабочих-мигрантов, которые стремятся стать высококвалифицированными специалистами. Также расширяются сферы занятости рабочих-мигрантов. Многие из них работают в сфере информационных технологий и других высокотехнологичных отраслях. 在过去，大量企业的利润是建立在廉价使用农民工基础之上的。现如今，企业想要吸引高素质的农民工，就要改善就业环境，增加职工收入。 В прошлом прибыли многих предприятий росли за счет использования дешевой мигрирующей рабочей силы, но сегодня для привлечения высококвалифицированных трудовых мигрантов предприятия улучшают условия трудоустройства и повышают зарплаты.