失望与远离(杂文)
文/耿德亮
《三国演义》中有这样一段故事,袁绍手下谋士许攸,多次献计袁公,绍拒不听,感到未遇明主而失望,选择了远离。许攸虽说与曹操是故友,但是许攸最开始是袁绍的谋士,官渡之战时其家人因犯法而被搜捕,许攸因此背袁投曹,并为曹操设下偷袭袁绍军屯粮之所乌巢的计策,袁绍因此而大败于官渡。
试想,此时袁绍兵多将广,谋士成群,称雄一方,区区曹操何胜于百万袁军。若袁公携天子而令诸侯,袁氏父子何愁不得天下。但袁公刚腹自用,不纳善计,致使谋士远遁。许攸的远离,又献计火烧乌巢粮草,使袁绍败于官渡,后被曹军所灭。历史教训深刻,后人应引以为戒。
国如此,家如此,一个单位亦如此。主政者,应垂范于属下,让属下觉得跟着你有前途,增強追随你的信心,这样,他们才有长远打算,工作才有劲头。反之,他们感到失望,无耐只能选择远离。
有一句名言:近墨者黑,近朱者赤。一个领导,要有识人的本领,应近君子而远小人。君子者,会指出你的不足,小人者,会投其你的所好。悦小人者易,喜君子者难。因你置身其中,迷迷糊糊,分不清香甜苦涩。不识庐山真面目,只缘身在庐山中,就是这个道理。
路漫漫其修远兮!吾将上下而求索……!
(此文首创)2019.6.6.午。