介绍:
做合伙型股权激励要特别注重考察激励对象的核心价值观，也就是他的思想问题。核心价值观的一致性叫做核心价值观的认同度，认同度可以划分为四类：第一类是完全一致，第二类是基本一致，第三类是总体不一致、局部一致，第四类是完全不一致。要注意考察激励对象的核心价值观和老板的认同度，在考察激励对象的核心价值观时，一定要注意长期反复检验，经过反复检测选准了人，这样的激励对象是非常棒的，当然你要付出检测的辛劳。
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