介绍:
阿里巴巴把每个雇员按意愿和态度两个维度划分成四种类型，两个都好的是“明星”，意愿强能力弱的是“白兔”，能力强意愿弱的是“野狗”，两者都弱的就要被淘汰。对于绝大多数企业来讲“明星”是少数的，管理者往往要在“白兔”和“野狗”之间选择和平衡。很多初创企业有大量的“白兔”，因为他们需要意愿强的员工奠定企业文化基础。也有些公司刚好相反，他们选择能力强的“野狗”去快速开拓市场。企业在不同发展阶段需要不同的人才结构，管理者还要善于把“白兔”和“野狗”变成明星。今天我们和股票雷达的创始人冯月一起聊聊这个话题。
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