介绍:
很多企业都引进过空降兵，空降兵不是指新招聘的普通岗位，而是难得寻觅的高端重量级人才，难遇难求。并且往往是在企业准备业务上进行重大提升或变革时，会高薪聘请的人才。空降兵能成功的案例不少，可是夭折的案例更多。老板们对空降兵们寄予厚望，可是指望一批空降兵短期内改天换地的愿望是否从根本上就存在问题？原有老团队的潜力是否远远未被挖掘？是否应该从一开始就培养企业具备具备人才流动和文化变革的弹性，从而避免用空降兵进行颠覆性的变革？让我们走进今天的节目，听听企业是否应该使用空降兵。
大家还在听
