介绍:
作为一个领导者，下属能力有欠缺，要就就事论事，管理者不应该抓住下属的某个缺点进行无情的打击，极尽挖苦讽刺之能事，这样做于人，于己于团队都是百害而无一利的。应该发扬下属的长处，包容下属的短处，做到人尽其才，才尽其用。☀☀
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