介绍:
今天主要探讨的内容是：
三、建构解决之道会谈的阶段
1.前面阶段：了解现状与咨询目标
(1)探讨个人逾期困境，互动的重要主观诠释；
(2)正向所欲咨询目标的探究与形成；
(3)会谈间进展的确认与强化。
2.中间阶段：知觉扩大与转化
（1）注入希望感的愿景建构与描述
（2）应对困境其正向力量的转化
（3）会弹前例外的深究于善用
（4）会谈间进展的确认与强化
3.后面阶段：行动与推进
（1）具体立即可行的小目标确认与建构
（2）正向反馈
（3）咨询所得的汇整与追踪应用
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