介绍:
（三）未知的理解问题的意义，并开始探寻目标与资源
1.以“我可以帮上什么忙”作为起点
2.以“问题如何影响你”了解当事人如何与问题互动？
3.欣赏信任的询问“你试了什么方法？”
4.以“你希望有些什么改变”来开启目标形成的对话
5.以“一定有一个重要的理由”来探知当事人真正的目标
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