介绍:
头道汤❤️之薪酬绩效管理
总结：
第一板块：绩效管理的三大根本？
❤️建系统
❤️挖潜能
❤️增利润
价值观：愿景+使命=精神归属
第二板块、薪酬绩效的四大模块：基本工资，绩效工资，年终奖，股权激励
第三板块；（晋升➕降级）晋升机制的双线规划：岗位与岗级，横向与纵向的双线激励
第四板块：（精神归属）
❤️家文化➕❤️师徒文化➕❤️物质➕❤️精神激励
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