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发现紫蜻蜓1122第二章 任期制——设计渐进性承诺
第二章 任期制——设计渐进性承诺

第二章 任期制——设计渐进性承诺

2021-03-05    42'20''

主播： 紫蜻蜓1122

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介绍:
通过将员工在你的公司度过的职业生涯，重新规划为一系列连续的任期，你可以更好地吸引和留住开创型员工任期制，让员工可以承担一系列对个人有意义的不同任务，从而帮助他们谋求在一家公司的长期职业发展。
上一期： 第一章 互联网时代的雇佣关系——通过联盟重建信任与忠诚
下一期： 第三章 任期中的协调——协调员工与公司的目标和价值观
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