介绍:
截止目前，我省国资国企改革先后出台修订了21项配套制度，初步完成了省属监管企业的功能分类，探索推进分类监管，制定了省直部门管理企业改制脱钩方案，并启动实施，制定了5户企业改革试点方案，省委省政府已原则通过，近日准备启动实施。
其中，备受关注的省属企业负责人薪酬制度改革于今年开始实施，主要包括科学设定薪酬结构、健全薪酬确定办法、合理确定薪酬水平等7个方面。在加强经营业绩考核的同时，实行任期制契约化管理，晒成绩单，亮排行榜，对年度综合考核评价为不胜任的，不得领取绩效年薪；任期综合考核不胜任的，不得领取任期激励收入，并予以解聘或组织调整。
甘肃台记者连水仙报道。
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