介绍:
带团队带团队带团队
一是从上至下做好人才盘点
二是紧密关注5～8位核心人员
三是自己带班做高潜人员的培训
四是减员增效，不断提升员工收入
五是相信机制的力量
要坚信机制第一、人才第二，形成一种正确的文化。你怎么样用人，员工便会往什么样的方向努力
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