介绍:
建立分权授权的运营机制与组织文化，让人才辈出成为可能
没有治理机制作为保障，真正的CEO很难出现，即便外聘，迟早也会流失
建立组织、打造体系，也并不是靠老板自己的江湖经验就可以做到的，需要一定的科学管理方法论
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