介绍:
未来公司的建制，前端是对付不确定性的精兵组织，后端是对付确定性的平台和共享组织
一线组织要从“屯兵”模式向“精兵”模式转变，以对付不确定性
加强战略预备队建设，建立大区协调机制，战略性地机动调整力量
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