介绍:
衡量教练的收益和投资回报
提升绩效和生产力
改善职业发展
改善关系和敬业度
提高工作满意度和员工保留率
领导者拥有更多的时间
更多的创新
更好地利用员工和知识
人们愿意付出额外的努力
更好的敏捷性和适应性
高绩效的文化
生活的技能
高绩效教练的投资回报率
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