介绍:
星巴克迷失后的文化重塑
背景介绍
重归核心价值
倾听伙伴的声音
咖啡师的再培训
召开领导团队峰会
思维模式变革的关键要点
危机感的建立
高级主管以身作则
全面系统地考虑
耐心和恒心
大家还在听
