介绍:
如果收益远大于成本和风险，那就行动
不管是行动还是不行动，不要“骑墙”或者妥协
药并不必然苦口，但良药往往苦口。同样，决策并不必然让人不快，但有效的决策往往让人不快
只要事情是正确的，那么艰难、不为人喜或令人恐惧，都不是不去做的理由
管理者获得报酬，不是要去做他们自己喜欢的事，而是要去做好那些正确的事——其中最重要的是在他们特有的任务当中，也就是在做出有效决策当中做好正确的事
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