所谓的好运，要接得住才算数

曾听一个服装厂的老板，讲过这样一件事。 她创业时，招了一名男性业务助理。虽然他很尽职尽责，但看得出，他对她仅仅是口服，心不服。 他总觉得，她是一介女流，学历不仅没他高，销售能力和业务水平，也没比他强多少。她的事业能如此成功，不过是因为运气好，正好赶上了挣钱的“大风口”。 于是他在这家厂，待了大概三年左右，积攒了一定的启动资金，也觉得没什么好学的了，就突然辞职，准备自己创业当老板。 他原本以为，这是自己大展身手的机会。可是没想到，当他好不容易拉到了一大笔订单以后，才发现供货商突然抬高原材料的进价，员工也在集体要求涨工资，生产车间的大型机器也坏了好几台…… 这一切让他措手不及，完全不知道应该如何处理，最终他苦熬了半年，惨淡经营，入不敷出，关门闭业。 后来他才明白，原来当老板，还需要具备许多看不见的综合实力，比如对生意的谋略布局，稳定员工的情绪，以及较强的抗压力等。 你有没有觉得自己大材小用，怀才不遇，壮志难酬过？你总是误以为自己差的仅仅是好运的加持，机会的垂青和贵人的扶持。 其实当你没有过硬的能力和本事时，即便给你想要的那些外力，也无法复制出你想要的好成绩。