介绍:
今日读书感悟：以前管理团队时，没有什么方法论，就是凭感觉和经验来，也做过一些营造氛围的事，比如开会只说正能量、好消息，多激励，请员工吃饭等等；也做过不少破坏氛围的事，比如遇事过于公事公办，打消了员工工作的积极性，而自己还不自知。但是氛围营造好了，真的是千金不换。
有一次中秋节，我给每个员工发了一封感谢信，并在晨会上朗读给大家，然后悄悄带上礼物，挨个去员工家里拜访，不在当地的，电话拜访，礼品快递过去。员工以及员工的家人感动得一塌糊涂，当月的工作氛围超级好。
读完本章，发现自己做的还远远不够，继续努力
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