介绍:
知乎上有一个话题是：“老板的累和员工的累”,其中有一条帖子是“老板的累和员工的累是一样的吗？”，有1万多人赞同，9000多人关注。
话题中讲到这样一个案例：
一个经营八年的老店，老板对人很好，做事认真。店内无论顾客接待，库存管理，还是货品整理事必亲躬。时常觉得请的员工做事没有自己认真，没有自己做得好，指导员工时经常指导着指导着就成自己做了。
最近店铺要装修，需要将货品整理归库，出现了这么一个情况：老板在大热天没空调的情况下，亲自整理货品，汗流浃背，而员工对进店客户爱理不理，摇着扇子，吹着风扇……
看到这里，有在创业的卓友是不是一拍脑门想到：这说的就是我自己？
相信很多创业者都能感同身受，不知道从什么时候开始，公司里不管是大事小事，都要自己过一下手，那当然忙不过来了。
于是我们去雇佣更多的员工，却发现，雇了更多的员工，自己的事情不但没有减少，反而变得更多了。
最近就有一位老板写了篇文章抱怨自己多累，他说：“很多人都觉得当老板的人生才是成功的人生，这些人哪里知道当老板的难处啊！老板外表看似光鲜亮丽，实则是沉重的负担，创业十多年没有什么幸福感……”
胡老板在文章中提到了好几个问题，但无论哪个问题都透露出一个信息：“做老板，太累！”
为什么会这样呢？今天的创业36技系列课程第25技，思卓老师给大家分享为什么当老板会搞得那么累。
同时，我们邀请了卓友杜洋与大家一起讨论和分享，感谢卓友杜洋做客思卓书院。
在今天音频中，你会听到：
1、为什么老板一直喊累，却不知道累的原因？
2、创业公司应该搞创新与新产品开发吗？
3、如何处理老板和员工之间的关系？
今日【卓见】
针对老板累的情况，因在于：“德薄而位尊，智小而谋大，力小而任重”。解就是：遇事不逃避，待人仍真诚，脑袋得升级。
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