企业家内部讲话| 姚新义：成为大师的路径是什么

企业是一个团队，企业家是团队里的领头羊。无论顺境、逆境，亦或是困惑、疑难，企业家都需要时刻保持清醒，他需要高瞻远瞩，为企业指明方向，他需要耐心、细致，为企业做好策划与实践，他需要果敢、冷酷，鞭策团队时刻警醒，他需要温暖、柔情，凝聚一个团队的力量。 企业家内部报告是一个团队领导者的气质瞻显。《浙商》杂志\世界浙商网独有制作《企业家内部报告》系列音频，聆听团队领导者发出的指引号角，为您提供一把企业走向成功的金钥匙。 今天推出的是盾安集团董事局主席姚新义2017年内部讲话：成为大师的路径是什么？姚新义说，许多迷茫的年轻人不甘心平庸，想要上进，却又缺乏明确的目标和方向，找不到路径和方法，只一味地想熬。但是，馅饼不是天上掉下来的，是要通过努力获得的。 其实，大家的智商都差不多，差距就在于你的努力程度，在于心态，并且在这个过程中，养成一种精益求精的习惯。这就是成功的通途。 现在这个社会比较浮躁，很多人充满了迷茫和焦虑。他们在学校里，担心找不到满意的工作；走上工作岗位后，又担心不能胜任工作，得不到认可；摸爬滚打了几年，工作轻车熟路了，也有了一些路径与方法，可又对这种日复一日的重复性劳动产生怀疑，对个人成长和未来发展产生忧虑：“怎么还轮不到我升职呢？”——我相信有不少人都处于这种状态。特别是看到周围的同学、好友出了点成绩，或提了干部，这种忧虑便更加强烈了。 其实并不是你有没有能力或者能力强不强的问题，而是期望值与能力匹配的问题。有许多人能力、潜力跟不上期望值，这个时候人就比较容易颓废。实际上，把重复的劳动重复的事情做好了，自然而然就会有发展空间；但你做到一半的时候，就已经感觉自己了不起了，急于想当干部、想加薪了，我相信这不太会实现。许多迷茫的年轻人不甘心平庸，想要上进，却又缺乏明确的目标和方向，找不到路径和方法，只一味地想熬。但是，馅饼不是天上掉下来的，是要通过努力获得的。 “人才盘点九宫格”想要传递的信息是什么？是告诉大家一个结论：你先把自己的工作做好，有高绩效了，再加上有胸怀，有格局，有学习能力，有积极向上的工作激情，那么你的潜力就出来了，发展的道路也通了，那就是一条“通途”。假如手头的工作都没有做好，又没有格局，没有激情，那就是“天堑”，你是无法跨越“长江”的。无论是在盾安还是在别的组织，都是不可能有发展空间的。 今年两会期间，有一位女代表叫李贤玉，她是火箭军（原第二炮兵）装备研究院某研究所所长，多次获奖立功，是二炮史上第一位也是唯一一位女将军。她在采访中说：“我的特点在于一步一个脚印，只要有机会，一定能抓住。不管干什么，有踏实和坚持，铁定能干好。”她没有任何背景，正如她所说，所有成绩都是一步一个脚印干出来的。其实，这就是成功的路径，也是唯一的路径。 今年3月底，我们一行人去了广东温氏集团考察。他们的人力资源总经理介绍说，温氏没有特殊的人才，聪明的人都走了，留下的都是一般的人。这是一种谦虚，也验证了我前面的说法。我相信其他许多企业也一样，包括盾安三十年也是这样走过来的，有许多人离开了，但是肯干的人现在都走到了不同的领导岗位。盾安有许多这样的案例，都是从一线干出来的。这说明什么？说明有付出才有回报。也许你名校毕业，学历高，知识丰富，但是许多学历低的人比你努力，你在睡觉的时候他们早就在工作了，他们和成功的距离不会比你更远。 有人问一位大师：你是怎么成为大师的？大师说：我以前从来都没想过要当大师，就是努力做事，想要干得更好一点，争取成为岗位的专家。其实，大家的智商都差不多，差距就在于你的努力程度，在于心态，并且在这个过程中，养成一种精益求精的习惯。这就是成功的通途。为什么有一些人，这也做得好，那也做得好，因为他具备这样的心态，努力养成精益求精的习惯，结果就成了受欢迎的、被重用的人才。如果我们的每一位员工都能够做到精益求精，那我觉得我们距离“行业第一”也就不远了，而更重要的是成就了你自己。 有了路径和方法，平台也很重要，和怎样的人一起干也很重要。沙子是废物，水泥也是废物，但他们混在一起是混凝土，是精品；大米是精品，汽油也是精品，但他们混在一起就是废物。所以，选择平台很重要。选择正确的平台，加上正确的路径和方法，那么天堑必然变通途。