诊断问题,探究根源
2019-05-21 0评论
发现问题,不容忍问题
2019-05-20 0评论
像操作一部机器那样进行管理以实现目标
2019-05-19 0评论
持续培训、测试、评估和调配员工
2019-05-18 0评论
要用对人,因为用人不当的代价高昂
2019-05-17 0评论
知道如何超越分歧
2019-05-16 0评论
做决策时要从观点的可信度出发
2019-05-15 0评论
求取共识并坚持
2019-05-13 0评论
打造允许犯错,但不容忍罔顾教训一错再错的文化
2019-05-12 0评论
做有意义的工作,发展有意义的人际关系
2019-05-12 0评论