发现小 鹿 🐾
声音列表
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《可复制的领导力》33•警惕“推理阶梯，避免误解和伤害”
2020-01-16 0评论
12'30'' -
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《可复制的领导力》32•别用绩效考核代替反馈
2020-01-15 0评论
09'48'' -
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《可复制的领导力》31•用认同化解对方的失控情绪
2020-01-14 0评论
10'52'' -
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《可复制的领导力》30•肢体动作比语言更重要
2020-01-13 0评论
12'06'' -
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《可复制的领导力》29•倾听的要点是吸收对方的信息
2020-01-12 0评论
14'02'' -
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《可复制的领导力》28•用心倾听：建立员工的情感账户
2020-01-11 0评论
13'21'' -
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《可复制的领导力》27•公开象限：让员工尊重你，而不是怕你
2020-01-10 0评论
08'54'' -
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《可复制的领导力》26•潜能象限：不要轻视每一位员工的潜能
2020-01-09 0评论
11'08'' -
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《可复制的领导力》25•盲点象限：利用反馈看到自身局限
2020-01-09 0评论
11'27'' -
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《可复制的领导力》24•隐私象限：正面沟通，避免误解
2020-01-07 0评论
21'04''
