《如何正确又高效地做决策》
2020-03-02 0评论
《告别气氛沉闷、效率低下的会议》
2020-03-01 0评论
《把时间用在关键要务上》
2020-02-29 0评论
《负面反馈,对事莫对人》
2020-02-28 0评论
《通过正面反馈,引爆你的团队》
2020-02-27 0评论
《警惕“推理阶梯”,避免误解和伤害》
2020-02-26 0评论
《别用绩效考核代替反馈》
2020-02-25 0评论
《用认同化解对方的失控情绪》
2020-02-24 0评论
《肢体动作比语言更重要》
2020-02-23 0评论
《倾听的要点是吸收对方的信息》
2020-02-22 0评论