《赋能》团队目标决定个人成败
2019-09-30 0评论
《赋能》打造互信和有明确的超级团队
2019-09-30 0评论
《赋能》核心并非生产超级士兵
2019-09-30 0评论
《赋能》信任基础上的一致行动
2019-09-27 0评论
《高绩效教练》团队发展
2019-09-27 0评论
个人管理能力提升建议
2019-09-21 0评论
《高绩效教练》反馈和评价
2019-09-20 0评论
《赋能》调整适应能力的差别
2019-09-03 0评论
《赋能》化繁为简
2019-09-03 0评论
《赋能》打破层级架构,构建网状组织
2019-09-02 0评论