告别气氛沉闷,效率低下的会议
2022-04-25 0评论
有效管理时间,拒绝无效努力
2022-04-24 0评论
通过正面反馈,引爆你的团队
2022-04-24 0评论
负面反馈,对事莫对人
2022-04-23 0评论
警惕推理阶梯,避免误解和伤害
2022-04-23 0评论
别用KPI代替反馈
2022-04-23 0评论
用认同化解对方的失控情绪
2022-04-22 0评论
肢体动作比语言更重要
2022-04-22 0评论
倾听的要点是吸收对方的信息
2022-04-22 0评论
学会倾听,建立良好的交流通道
2022-04-21 0评论