《以奋斗者为本》4.2.1 干部要贴近客户,倾听并紧紧抓住客户需求
2024-08-06 0评论
《以奋斗者为本》4.1.3 领导者最重要的才能,就是影响文化的能力
2024-08-05 0评论
《以奋斗者为本》4.1.2 接班人必须认同企业的核心价值观
2024-08-03 0评论
《以奋斗者为本》4.1.1 以客户为中心,以奋斗者为本,长期艰苦奋斗
2024-08-02 0评论
《以奋斗者为本》3.3.7、对非物质激励要有系统性的规划
2024-08-01 0评论
《以奋斗者为本》3.3.6、福利改善要防止高福利对企业将来的威胁
2024-07-31 0评论
《以奋斗者为本》3.3.5、奖金分配要打破平衡,向高绩效者倾斜
2024-07-30 0评论
《以奋斗者为本》3.3.4、工资分配实行“以岗定级
2024-07-29 0评论
《以奋斗者为本》 3.3.3、各种经济利益的分配
2024-07-28 0评论
《以奋斗者为本》3.3.2、发展机会的分配向奋斗者和成功团队倾斜
2024-07-25 0评论