《永恒的活火》让组织扁平化,让所有员工都听命于市场
2024-06-04 0评论
《永恒的活火》引进“负熵”,实现正反馈循环
2024-06-04 0评论
《永恒的活火》永远像初创企业一样不断创新,不断颠覆自我
2024-06-03 0评论
《永恒的活火》中国企业的管理模式要从传统文化中汲取养分
2024-06-03 0评论
《永恒的活火》让员工自己发挥出智慧来
2024-06-02 0评论
《永恒的活火》没有KPI,也没有科层制
2024-05-31 0评论
《永恒的活火》让每一个人变成创造用户价值的创客
2024-05-31 0评论
《永恒的活火》“自以为非”而不是“自以为是”
2024-05-29 0评论
《永恒的活火》顺势就是要顺应时代潮流
2024-05-29 0评论
《永恒的活火》从自主经营体到利益共同体
2024-05-28 0评论