《可复制的领导力》8-1别用绩效考核代替反馈
2023-03-11 0评论
《可复制的领导力》7-4用认同来化解对方的失控情绪
2023-03-11 0评论
《可复制的领导力》7-3肢体动作比语言更重要
2023-03-11 0评论
《可复制的领导力》7-2倾听的要点是吸收对方的信息
2023-03-11 0评论
《可复制的领导力》7-1用心倾听,建立员工的情感账户
2023-03-11 0评论
《可复制的领导力》6-4公开象限:让员工尊重你,而不是怕你
2023-03-09 0评论
《可复制的领导力》6-3潜能象限:不要轻视每一名员工的潜能
2023-03-08 0评论
《可复制的领导力》6-2盲点象限:利用反馈看到自身局限
2023-03-08 0评论
《可复制的领导力》6-1隐私象限:正面沟通避免误解
2023-03-06 0评论
《可复制的领导力》5-5目标管理的标准化
2023-03-06 0评论