关于高校学生的就业现状，有着非常多的传言

“清华北大都是给美国培养人才"、“清北的学生开始涌向体制内"、“互联网已经就业血崩”、”最优秀的学生都直接就业了，找不到工作的才读研”

这些传言是真的嘛？

QS前200有手就能申？双非也能进大厂？要投多少家公司才能获得令人心动的Offer？

这些问题其实在高校就业质量报告里都有答案。

「时间轴」

05:14 毕业去向落实率是什么鬼东西？

12:15 考研复试现场的性别歧视

14:51 清华北大：出国比例并没有大家想象中那么高

16:41 清华北大：也没有那么多人进行体制内

21:05 应该在大学所在区域就业还是回家乡就业？

22:28 兰州大学：有30%的出国学生没有到QS前200的院校就读

28:01 上海财经大学：有10%的毕业生不想就业

29:34 地域性与名校光环

32:26 上海财经大学：平均面试11家公司，拿到不到2家offer

36:20 已经拿到手的offer，如何最大化它的价值

39:08 被滥用的管理培训生

42:40 浙江工业大学：双非也能进大厂

50:33 应该选择gap year嘛？

54:36 当就业质量报告被写成了出厂检测报告，多少有些遗憾

58:42 HR如何看待就业质量报告？

「瑞素派克 Respect」

我们是在四大做咨询的瑞瑞、在互联网做人力的素素。欢迎大家收听两位打工人的漫谈播客，比起细分垂类，我们更想做一本属于我们的声音杂志。在这里你将听到校园、职场、商业、社会热点事件。不定期邀请嘉宾，争取定期更新，感谢与你们通过声音相遇，也欢迎订阅我们，不错过每一次更新~

「联系我们」

微信：mango_acid（备注播客听友进群～）