介绍:
导语：
很多人觉得，要想激励员工就需要花钱，甚至是花大钱，比如改善办公环境，提高员工薪资和福利待遇等等。其实激励员工还有另一种不花钱的好办法，那就是通过口头肯定，来激励员工。
方法：
管理者通过对员工进行口头肯定，使员工感受到额外的关注，结果绩效明显提升。对于这种现象，管理心理学上专门有个词来形容，叫做“霍桑效应”
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