介绍:
小故事里有大智慧，这里是每日商道。
很多管理者，一遇到员工跳槽问题，第一反应就是：“是不是钱给少了，要不要涨薪留住他？”可是，靠金钱来留人，薪资水涨船高，胃口越来越大，今天会为了钱留下，明天就为了更高的薪水而离开。归根结底，只会是死路一条。
那你可能会想问我：如果员工工作不是为了钱，那是为了什么呢？今天，我先给你讲一个天堂和地狱的故事，然后再说说管理者如何传达“工作的使命感”。
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