介绍:
小故事里有大智慧，这里是每日商道。
很多企业都很重视企业文化建设，员工生日给个蛋糕，团队定期聚个餐唱个歌，一年半载的再出去旅个游，到了年底呢，再办一场晚会，搞点抽奖。
那么，这样就能把企业文化建设好吗？怎么可能。在我看来，这些都只是表面功夫。企业文化建设的真正核心，是你捍卫的价值观。谁在得到奖励，谁在受到惩罚？谁在升职加薪，谁被坚决开除？这才是公司用行动捍卫的价值红线。
今天，我先给你讲一个业绩千万的明星员工被开除的故事，然后再和你说一说阿里巴巴如何用故事考核价值观。
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