介绍:
小故事里有大智慧，这里是每日商道。
评估员工，往往是个既繁琐有费劲的事情。大多数公司都有一套非常复杂的人事评估系统，包括几十个评估项目，和很多个等级。
可是，有一个人认为，其实只需要很简单的一句话，就能做到这件事，而且效果更好。这个人是谁呢？他的方法是什么呢？
今天，我们一起来读一本书，叫做《简单思考》。这本书，是日本亚马逊畅销书排行榜商业类第一名，被称作企业经营者和所有上班族的必读图书。它的作者也很厉害，名叫森川亮。他是全球最受欢迎通讯软件 LINE的创始人。这个软件的江湖地位，和中国的微信差不多。
那么，这位创始人是如何用一句话评估员工的呢？我先给你讲一个他的思考过程，然后和你分享他的话术，以及背后的方法，叫做——“简单思考”。
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