介绍:
《创业内幕》粉丝群已经开通在这里，你可以跟节目制作人/主持人直接沟通，也可以第一时间了解到GGV线下活动动态，见到GGV纪源资本的投资人，结交其他互联网圈子里的小伙伴。入群方式：1）添加微信号"cynmxzs"（“创业内幕小助手”首字母）为好友，并在好友请求中标注“创业”2）把你的全名和职称发给创业小助手《创业内幕》在未来几周将会陆续推出《抗击新冠肺炎特别专辑》。我们将邀请多位业界大佬与资深的行业专家，为您解读企业可能面对的财税风险、用工问题，分享在远程办公、企业决策、融资与员工管理等方面的经验。希望在这个特殊时期，为您和企业带来实用的“抗疫攻略”。本期节目我们为您请到的嘉宾是：高维学堂创始人KK（林传科）。KK将会为我们分享远程办公如何实现高绩效，以及在“不见面”的情况下，管理者应该如何建立与员工的信任、又有哪些好的办法可以激发员工线上办公的热情。Part1 案例分析[02:13]高维学堂是如何实现全员在线办公Part2 远程办公的核心是自我管理[15:02]线上办公，保证个人高效工作的3个维度[22:16]如何帮助个体在团队中高效协同[33:38]让个人在远程办公中管好自己的3个技巧Part3 对管理者和组织的管理支持[42:52]基于信任，极致的简化对个体的管理[43:52]交易成果而不是交易时间[49:16]激发个体的成就感、为个体营造归属感Part4 组织创新辅助远程办公[51:16]组织与个体关系从雇佣转化为赋能[53:02] 建立与远程办公匹配的文化和机制[56:35] 通过IT赋能实现很少人做很多事情Part5 Q&A环节[61:53] OKR不是考核工具而是协同工具[66:21] 文化是为了配合更高效的工作而支撑的[70:21] 哪些岗位是不适用远程办公的
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