（李振甲19.4.11）313羊庄管理者要善于管理落后份子

今日演讲话题（19.4.11） 全国313羊庄管理者： 能管理好有德、有品、有善、有仁、有礼、有爱、有技能的人不一定是真本领，凡是能领导好一个落后分子、破坏分子或小人者并一道积极工作，这样的管理者、领导人才是能人一个。 大家一定牢记，团结一切、帮助一切、感动一切人的因素和力量，大干我们的事业。 大家晚上好，今天咱们群里学习和演讲的话题是全国313羊庄能管理好有德、有品、有善、有仁、有礼、有爱、有技能的人不一定是真本领，凡是能领导好一个落后分子、破坏分子或小人者并一道积极工作，这样的管理者、领导人才是能人一个。 第一，管理工作就是需要做好协调，没有现成的一切顺利。 第二，管理者就是要说服别人和具备说服别人的能力，因为没有天然的人人目标一致。 第三，管理者在特殊情况下自己做自己的工作，尤其出现正负思想相互对抗时。 第四，管理者一定是操心，一定是费心，这是正常的，什么都完善的交到我手上不可能，即使完善了也会随时出现新的问题。 第五点，管理落后份子，破坏分子要用方法管理，而不是开除，而不是只有偏见。 第六，接受破坏分子的存在，我要有能力破坏分子一定听我的，还得管我叫老师。 第七，能力欠缺，驾驭不了，容易出现落后份子，容易让落后份子有机会搞破坏。所以，提高自身本领是关键。 第八，眼里揉不得沙子，总是想去掉不喜欢的人，就是能力不足致使的，也是不负责任，懒惰的表现。 综上所述，一个真正的领导者就像一个警察一样，他要保护好人，同时也要跟坏人斗争，也要跟坏人合作。