（李振甲19.12.9）313羊庄为什么一定培训思想？

今日演讲话题（19.12.9） 313羊庄为什么一定培训思想？为什么持续全员学习思想？ 大家晚上好，今天咱们群里学习和演讲的话题：313羊庄为什么一定培训思想？为什么持续全员学习思想？ 传统的餐饮一般培训员工只培训业务，技能及流程，咱们313羊庄多了一块思想。因为业务再熟练，只能让你操作精进，而培训思想才能让员工变得越来越优秀。 第一点，员工不是天生就优秀的。如果不教，不引导做，等着员工自己优秀，是咱们老板自己不成熟。 第二点，员工来咱们313羊庄工作之前，在社会上各行各业各种接触，难免养成了很多坏习惯。毫不夸张地说，五毒俱全。偷懒、抱怨、消极、不愿意干活儿、想歪事儿、想不劳而获等等缺点，很多员工身上都有。 第三点，员工带着这些坏习惯来到咱们313羊庄工作，如果咱们不花时间在他负面思想上下工夫，给他思想拔毒，员工如何能变得我们想要的优秀。 第四点，如果员工不改变思想，只教技能，技能也发挥不好，永远不会百分百优秀。 第五点，羊庄的思想都是教人积极和向善的，尤其羊庄大善至美149个字就是改变人的思想，让人变善、变团结、变找我自身问题改正，这种改变不单单是员工需要，人人需要，老板和店长更需要。 第六点，用思想教导员工，管理员工，比硬性的制度有效的多，因为硬性的制度无论你怎么规范都达不到最佳效果，而且员工会对抗。 第七点，老板比员工要先具备好思想，因为老板是带头人，带头人需要本领，带头人需要思想端正。 第八点，近朱者赤，近墨者黑，我们一定要相信环境能改变人，咱们全员学思想，就是让员工待在好环境内。 第九点，没有好思想就生坏主意，永远让员工积极上进，有一个健康的思想，这是咱们老板带员工的方法，也是责任。