介绍:
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12月15日，时尚COSMO & 数字100联合发布《中国女孩把梦做大——2020中国女性梦幻职业白皮书》。
这份报告共调查了1653位18-28岁的女性，研究女性对梦幻职业的想象、认知和选择。在无提示的情况下，1536位年轻女性根据自己的想象和经历，共列举了50个梦幻职业，代表了年轻女性理想的职业方向，更是想要为之努力的人生方向。
白皮书中这样写道：“梦，代表了它是年轻女性理想的职业方向，是值得为之努力的人生价值。幻，则代表着很多女孩很清楚它是假象，像可爱的肥皂泡泡，一戳就破，当不得真。梦幻职业就是这样，既有不现实的一面，又让人充满期待，也许再努力一下就可以成功。”
在无任何限定和提示的状态下， 有27%的年轻女性认为演员和爱豆是她们心中的梦幻职业，而接下来依次是医护人员，教师，CEO等，尤其学生群体更青睐演员和爱豆这一职业。
而且，白皮书中还总结道，有75%的女性认为自己能力与梦幻职业并不匹配，这同时也说明，虽然怀揣着美好想象，但是当理想照进现实，新一代的年轻人对自身的审视更为冷静客观。
那么问题来了，作为学生，即将进入社会的新一代，到底应该怎么去规划未来，才能距离自己的梦幻职业更近一步呢？结合我多年的工作经验，我这里有一些建议要分享给你。
一、转变思维方式
高等教育往往以学校教育为主，有时候与社会职业需求脱节，所以转变思维方式是面对职场的第一个课题。
举个例子：X+1=2，问X=？，用学校思维角度这道题就很简单了，一元一次方程，X=1，答案只有一个。但是在职场中，问题往往不这么简单了，题目会变成：X+Y=2，问：X=?，Y=?。职业思维中，条件总是变化的，X和Y拥有无穷变量，只有目标是明确的，如何达到这个目标？需要职场人去思考、探索和实践。
因此，从学校思维到职业思维，也就是从解题思维转变为社会化思维。这其中的核心在于：从习惯性地选择变成决策，主动出击。那么如何做出正确决策呢？这也正是如何规划未来，才能距离自己的梦幻职业更近一步的第二点：
二、作出正确决策
如何做出正确决策？有三个步骤，分别是：规划目标；确定途径；分步实施。接下来我一个一个详细讲一讲。
首先，规划目标。就是定下你想要抵达的彼岸。举个例子，比如我的职业目标是顶级投行的VP（副总裁），或者我的目标是进入四大做审计，总之目标越详细越好。
其次，确定途径。就像一场马拉松，我的终点树立在那里，我跑的路线什么样呢？如果想成为顶级投行的VP，那么你就需要读一个国内985或者国外名校的硕士，保持在校期间高的绩点，并且在暑假进行实习，最好其中有顶级投行的实习，之后参加校招，或者通过内推的形式进入顶级投行。
第三，分步实施。把所有事情事无巨细罗列清楚，最后一步往往就是行动起来，去逐步完成这些小小的目标。这时候，那个巨大的梦想看似遥遥无期，但其实，它是由一个个小小的光点组成的，逐个击破，就能距离越来越近。
三、当你思考未来职业时，该考虑什么因素？
当思考未来职业时，往往有很多因素需要考虑。但我在这里概括总结为了两点，分别是：收益和避险。
首先关于收益，
也就是这份职业未来会是什么样的，能给你什么收获。主要可以考虑三个三方面，
1.待遇，未来的薪资待遇是什么样呢？对自己的预期又是多少呢？能否达成预期呢？
2.状态，未来会是一个怎样的工作状态？是相对舒适安逸？还是激烈交锋紧凑的快节奏呢？
3.志趣，未来的工作是不是满足自己的志趣？是不是自己打心底里喜欢的？
想清楚这三个方面，你大概能得出一些职业的选择范围了。
接下来再看看避险：
当思考未来工作时候，也有三个方面是一定要提前设想到的：
1.康波周期，（即经济波动周期）：说的直白一点，就是这个行业和市场的大环境如何呢？其实这一点作为学生很难洞察，我建议你可以多和学校里面的导师，或者前辈多沟通，这样会对市场的大环境有了解，对于自己就业有很大的帮助。
2.产业周期（即产业的兴衰）：也就是一个产业是否具有持续生命力？比如曾经风靡一时的诺基亚，因为没有跟上时代的步伐，被苹果赶下神坛，紧接着就是诺基亚的裁员，风头不在。
3.组织周期。组织就是公司，组织周期就是公司的生命周期。所有的大公司往往也有自己波动的生命周期。比如前几年，滴滴势头很猛，而最近有消息报道滴滴亏损500亿，步入了这个阶段，所以不能光看一些公司，还要看公司所处的整个行业形势和发展情况。
年轻人都有梦想，但实现梦想却需要一步步脚踏实地地努力。转变思维，做出决策，考虑收益和风险，这是我对所有即将进入社会的所有学生的建议，希望对你有帮助。也希望每位学生都能对自己有清晰地认知，做好自己的职业发展规划。当然如果你有更加具体个性化的疑问，可以在留言区留言和我互动。
好了，这就是今天的百利“留学声”，我们明天见！
如果有疑问的话，可以添加小侃：bailitopSJ，回复“荔枝”获取详细资料~
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