介绍:
对于工作期间，谷歌采取弹性工作制，在谷歌发展过程中，其自由时间的管理方式也给公司带来了诸多好处，该管理方式允许员工使用20%的工作时间自由发挥创造。谷歌许多优秀的产品和服务，都是员工利用20%的个人时间设计完成的，这些产品都非常成功。如谷歌广告、邮箱、新闻等。请讨论哪些企业或岗位适合于采用弹性工作制，哪些企业在自由开放的企业文化中更利于创造价值？哪些企业更适合于严格的管理制度。
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