介绍:
貌似在不知不觉中，90后已经成为了互联网职场的主力军团。兴趣成为了90后就业选择的重中之重。在新的团队新的成员新的管理方式都发生了巨大变化的大环境下，扁平化管理、弹性工作制这些“耳熟能详”的管理模式还能怎样激发员工的工作热情并保持足够的工作效率吗？创业公司的CEO大叔在面对90后小伙伴的时候，该怎样体现领导力和凝聚力？寓教于乐的理解，该怎么样体现在管理的过程中？带着这些问题，今天，我们向管理要快乐！
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