介绍:
在90后日渐成为职场主力军的今天，90后的人才识别与使用，是一个值得讨论的问题。动机、经历、能力，哪一点才是互联网创业公司最看重的一点？工作是生活的一部分，团队是家的一部分，这样的观点正确性又在哪里？企业层级扁平化的趋势下，创业者员工之间的亲密度如何建立？匹配企业文化和员工能力为何变得如此重要？一颗有着95心的85后创业者Hanson将和您分享他在创业过程中获得的人才观和他的做法。
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