介绍:
老板们对年轻员工的“管理”越来越难，现在的年轻人眼里已经没有绝对“权威”和“领导”的概念了，他们更在意老板是否有趣，对自己是否尊重。管理者只有让员工认同自己，才有可能让员工认同公司。一方面管理者需要改变自己，更加开放地去适应新进入社会的员工，同时也需要用他们接受的方式提供引导和帮助，并给于员工表现自己的空间，管理永远是一个平衡的过程。今天让我们和股票雷达的创始人冯月一起聊聊如何成为年轻员工喜爱的老板。
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