介绍:
涨工资对于打工者来说是件无比开心的事，而对于管理者来说却是件很头疼的事，倒不是舍不得给员工涨工资，而是往往钱加了，可是依然闹得鸡飞狗跳还人人都不满意。 不患寡而患不均，原本想作为激励机制的“涨工资”最后却变成了负向激励。涨工资是对一个人过去成绩的肯定？还是对未来的期许？要用什么样的激励因素配合涨薪，才会有更好的效果？让我们走进今天的节目。
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