介绍:
今天为您带来的是《浙商》杂志2018年5月下封面人物：《王维扬：大巧亦工》。作者 浙商杂志全媒体中心主笔 姚恩育 ，朗读 陈晓。
2018年，之于图森木业有限公司成立10周年。
10周年是一个重要的时间节点，已见过山重水复，要向下一阶段进发，寻找自我创新与突破的时间点。
就在前一年，图森木业获得了2017中国定制家居行业“品质服务白金奖”。该奖项要求企业无论在售前还是售后，都能为消费者创造全面、贴心、新颖的购物体验及超前服务模式，始终将消费者需求放在首位，在行业内是公认的含金量高。
“在我们看来，人才是家居空间中的主角。图森木业要做的就是整合所有的资源，满足、引领用户的审美要求，打造独特的空间。”图森木业执行董事兼总裁王维扬认为，10年征程刚过的图森，还要继续坚持以人为本的原则，满足人们日益增长的高品质家居生活的需求。
10周年，图森再出发。
“像婴儿肌肤一样触感的木作”
几乎每个进入王维扬办公室的客人，都会被邀请触摸一下木制墙壁的表面。“我们的产品拥有婴儿肌肤一样的触感！”每次说到这一点时，王维扬的脸上总是满溢自豪。
的确，图森的产品就是它最好的广告。王维扬办公室内接近 象牙白 一般色泽的木作，总会令触碰者心折：光滑的肌理，流畅的线条，优雅而简约的风格，每一处都显示着制作者的品位和品质。
这是10年来图森木业交给消费者最温柔的用心。鲜少有人知道，图森的诞生很有些机缘巧合。
这家由全球最大的 高档领带 生产企业巴贝集团和绿城房地产集团一起成立的合资公司，于2008年初成立之时，只不过是因为绿城掌门人宋卫平的一个心愿：在行业内以追求产品品质闻名的宋卫平于彼时一直为找不到合适的为绿城产品配套的木作产品而苦恼。他与巴贝集团董事长金耀认识多年，也一直信赖巴贝的品质。在一次偶然的会面中，他提出了与巴贝集团的合作，并希望巴贝的匠心和坚守能够同样折射到木作行业中，跳出行业的藩篱，成就一家新的木作企业。
就这样，听起来简直有些“儿戏”的合作开始了。然而，绿城对产品品质的“吹毛求疵”，和巴贝多年来对消费者审美的了如指掌，以及共同的匠人精神，令这场开始有些“任性”的合作变成了一场天作之合。
行业不同，匠心相似。绿城和巴贝共有的品质基因，完整地传承到了图森木业的血脉之中。
与名设计师的“天作之合”
“2008年初成立时，我们主攻工装市场，为绿城配套提供产品。自2013年起，我们从工装转型到家装。”如果说图森初出生的五年就用品质令闻名行业内外的“完美主义者”宋卫平满意，那么，出生五年后，图森向为更多用户提供服务的方向进发。
就在图森成立5周年之时，2013年起，王维扬开始担任这家木作企业的掌门人，图森也开启了向家装木作顶尖品牌进发的旅程。
王维扬很快发现，为绿城提供工装配套服务的五年里，人们只知绿城而不知图森，恰似图森只知绿城一样。如何打破这层隔阂，令图森真正“走”到消费者的面前？几经思考，公司兵行奇招。
2013年，图森木业启动了新的品牌发展战略，邀请著名室内设计大师戴昆出任品牌顾问和设计顾问，并与北京 居其美业 达成了产品研发的战略合作。这场合作，也是木作行业首次启动的企业与设计师共同探索整体木作产业化和品牌化之路的尝试。
2016年，图森木业又与设计师 曾建龙 合作，推出当代东方系列。“这个系列以低奢、雅致、贵族气质来诠释图森东方美学，也是我们捕捉市场潮流的一次重磅之作。”
在图森的客户中，不乏中国的各类精英人士，阿里巴巴董事局主席马云、绿城房产创始人宋卫平、著名歌手王菲、顾家家居董事长顾江生都曾在别墅装修中选择使用图森的产品。
而现在，王维扬打算让品牌下沉：“过去，我们已经获得了消费者中堪称金字塔塔尖那部分用户的认可，现在，我们打算以合理的性价比，令图森的产品走进千家万户。”截至2017年年底，图森木业拥有分公司82家，体验店94个，到2018年，王维扬计划图森的一级分公司达到99家，体验店达到120-150个。
以人为本个性定制
“图森的产品是应用于家居空间的产品，人才是最核心的因素。”王维扬反复强调着这句话，“所以应用环保健康的产品，我们责无旁贷。”
“以人为本”的理念贯穿于图森木业十年来的发展历程之中。
“我们选择了以匠人手工打磨，以此来换取品质。” 王维扬说。
这些用心正如图森产品的触感一般，融入其产品的风骨之中。而随着消费者对于生活品质的不懈追求，图森的产品在市场获得了认可，王维扬发现：“我们很多客户都是通过口口相传的口碑效应，最终选择了图森木作。”目前，在高端家居木作行业中，图森已占据龙头地位。“都说传统企业发展难，其实只要专心做好自己擅长的事，以诚待人，在这个消费升级的时代，闪光点是一定会被消费者发现的，我们的机会很多。”王维扬如此坚信。
“以人为本”，不仅仅是图森对待客户的原则，也是其打造负责任企业的重要原则。“守法经营，按章纳税，敬畏市场，善待员工”是图森木业坚守的16字经营守则。给员工提供公平的工作环境、正常的升迁通道、合理的收入和自我实现的途径是王维扬对善待员工的理解。
以上是《浙商》杂志2018年5月下封面人物：《王维扬：大巧亦工》
